Los programas de reingreso solucionan el problema de la reincorporación a la fuerza laboral después de salir de la prisión, según La Prensa Asociada.

El caso de Antonio McGowan es un ejemplo que muestra las dificultades que experimentan los recién liberados. Al ser liberado en el 2014 había escasez de programas de apoyo para ex reos, y esa situación limitó las oportunidades de empleo para el recién liberado en Jackson, Mississippi, escribe Michael Goldberg para La Prensa Asociada.
Como todo hombre libre, McGowan soñaba con rehacer su vida y desempeñar un trabajo permanente con buen sueldo para hacer realidad sus sueños de progresar en la vida. Lamentablemente en el 2014 solo pudo conseguir empleo temporal en esa región de Mississippi, según el artículo.
“Las cosas no estaban en su lugar”, dijo McGowan. “No estaban donde yo quería que estuvieran en cuanto a ser un individuo de regreso a la sociedad. Fue una lucha”.
McGowan realizó trabajos pequeños. Algunos días él cortaba el césped de algunas residencias y otros días realizaba el trabajo que saliera, una vez pinto una casa. Sin embargo, él no encontró nada permanente por varios años, reporta el artículo.
McGowan enfrentó tiempos difíciles como la notificación de la posible desconexión de utilidades y notificación de cuentas atrasadas, pero no se dio por vencido, según el reporte.
McGowan vio pasar los años sin desanimarse y sin perder su enfoque. Finalmente las cosas empezaron a cambiar con la ayuda del nuevo Programa de reingreso del condado de Hinds, creado en octubre. Este programa fue diseñado para impulsar la capacitación técnica de ex prisioneros, anuncia La Prensa Asociada.
A través de dichos programas los empleadores tienen como meta llenar la mayoría de los 11.3 millones de posiciones vacantes a nivel nacional para remediar la escasez de fuerza laboral en EE.UU., explica el reportero Goldberg.
Aun en años de buena economía, los ex reos enfrentan innumerables obstáculos pues los empleadores contratan mayormente a los ciudadanos de buena reputación. Afortunadamente, la pandemia de COVID-19 ha ocasionado la escasez de empleados, siendo una buena oportunidad para aquellos que les urge un empleo permanente, comentó Eric Beamon, un reclutador de la empresa MagCor. Dicha empresa proporciona preparación laboral a individuos en los centros de detención en el estado de Mississippi, reitera el reporte.
“Creemos que la pandemia, en cierto sentido, fue de gran ayuda”, digo Beamon. “Si ya nadie quiere trabajar o si todos quieren trabajar desde casa, los empresarios estan rogando por empleados”.
Stephanie Ferguson, gerente ejecutiva de política laboral en la Cámara Nacional de Comercio de EE.UU., escribió en su reporte de mayo, que la falta de empleos para aquellos con antecedentes criminales, obstruye que participen como fuerza laboral útil y aporten a la economía. Ella mencionó también que el ofrecer un empleo permanente a ex prisioneros es un factor importante para disminuir la reincidencia.
En el 2021, la Administracion de la Sociedad de Recursos Humanos (SHRM por sus siglas en ingles), y el instituto Charles Koch llevó a cabo un estudio sobre la disponibilidad de contratar ex reos. El 53% de oficiales de recursos humanos expresaron que estaban dispuestos a contratar individuos con record penal, porcentaje más alto comparado con el 37% del año 2018.
Actualmente, la situación de los ex convictos en busca de trabajo ha tomado una postura positiva debido a que Hinds County y MagCor los están preparando para reintegrarse al mercado laboral, desempeñando trabajos apropiados a sus habilidades y aspiraciones. McGowan se interesó en la reparación de aire acondicionado y calefacción y el programa lo recomendó con la compañía Upchurch Services, empresa ubicada en Mississippi que permite a los aprendices tomar clases técnicas mientras adquieren experiencia en el trabajo.
McGowan quien fue contratado tiempo completo en Mayo, tiene un sueldo inicial de $15 dólares por hora con seguro médico incluido. Él está feliz con su trabajo, según el artículo.
“Ya sea verano, invierno, primavera u otoño, se necesitara calefacción o aire acondicionado”, dijo McGowan. “Así que encontré algo con lo que puedo ayudar a la gente. Al mismo tiempo, puede mantenerme en la clase trabajadora, para que no vuelva a caer en las cosas que solía hacer”.
La lista de compañías dispuestas a contratar ex convictos ha incrementado. En Columbus Mississippi se encuentran las empresas Waffle House, Amazon y Lyle Machinery. Beamon, fue una de las compañías reclutadoras en Jackson, durante una feria de empleo, que mencionó a los prospectos, que el número de empleos disponibles ha aumentado y que se han visto sueldos de hasta $20 por hora, de acuerdo al artículo en La Prensa Asociada.
McGowan, quien fue condenado por crímenes violentos, dijo, “Mi trabajo es más que solo un trabajo”.
“Es la mirada en la cara de alguien”, exclamó McGowan. “Cuando arreglas algo de ellos que se ha descompuesto, simplemente sonríen. Pasé tantos años lastimando a la gente. Así que conozco la mirada que tiene la gente cuando se siente herida. Mirar el reverso de eso, es suficiente para hacerme feliz”.